먼저 한 번 움직여 보세요

고객지원팀 조직장 선정을 예로 씁니다. AHP는 셋을 한 줄로 세우지 않고 둘씩만 견줍니다. 지금은 리더십 기준에서 두 사람을 놓고 봅니다.

이게 AHP의 전부입니다. 남은 것은 이 판단을 기준마다·사람마다 모아 합치는 일뿐이고, 그 과정을 여덟 걸음에 나눠 보여 드립니다.

기본값이 미리 채워져 있어 바꾸고 싶은 것만 손대면 됩니다. 방법을 먼저 읽고 싶으시면 AHP 소개가 있습니다.